22
Окт
2018
334
Давайте посмотрим, какие Методы обучения используются в воркшопе «Мастерская Супер-Менеджера»25-26 октября 2018.
РЕГИСТРАЦИЯ НА ВОРКШОП: http://pharma-mama.com.ua/order/create_company/102/
ИСПОЛЬЗУЮТСЯ СТАНДАРТНЫЕ МЕТОДИКИ ОБУЧЕНИЯ
- Мозговые штурмы.
- Ролевые игры.
- Индивидуальные задания.
- Дискуссии.
- Мини-лекции.
- Анализ видео.
ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДИКИ ОБУЧЕНИЯ
- Метод геймификации: участники обучаются через тренировку в Системном Кейсе, поддерживается высокий уровень энергетики, вовлеченности и соревновательный характер обучения.
- Метод Кейсов: участникам предлагается Системный Кейс, специально разработанный на основании реальных рабочих ситуаций.
- Кейс использует инструмент представления информации Интеллект-Карта.
- Синемалогия: в конце 1-го дня обучения совместный просмотр всей командой участников обучения х/ф по теме. В начале 2-го дня обучения проводится детальный анализ х/ф.
*Мастерская (воркшоп): обучение в проектных группах, где происходит поиск и разработка практических решений (конкретных проектов согласно Системного Кейса).
