РАЗВИТИЕ БАЗОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРА ФАРМ КОМПАНИИ, с индикатором уровня

Украина, 03124, г. Киев, Бизнес Центр «Гелиос», ул. Н. Василенко 7, оф. 704
На карте +38 (044) 290-54-50; (050) 381-85-67; (067) 551-28-71
28
Авг
2018
64

Коллеги, хочу обсудить с вами БАЗОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ МЕНЕДЖЕРА ФАРМ КОМПАНИИ.

Итак, я предлагаю различать 4 УРОВНЯ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ (региональный менеджер и среднее звено):

  • 1-й УРОВЕНЬ: УЧЕНИК
  • 2-й УРОВЕНЬ: ПРАКТИК
  • 3-й УРОВЕНЬ: УЧИТЕЛЬ
  • 4-й УРОВЕНЬ: ИННОВАТОР

Для нас будет важно уточнить, что оценка уровня развития компетенций у конкретного сотрудника  (на аттестации, к примеру), должна происходить, опираясь  исключительно на результаты работы сотрудника, и на конкретные ситуации подтверждающую индикатор каждого уровня. Чтобы рассмотреть индикаторы каждого уровня для начала следует отобрать 5 ключевых компетенций, для которых будет необходимо выбрать работы, считающиеся подтверждением развития того или иного уровня менеджера - для данных компетенций.

ВОТ КАКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ МНОЮ БЫЛИ ОТОБРАНЫ:

  1. Анализ ситуации и данных
  2. Планирование и аудит деятельности
  3. Эффективная коммуникация (продажи, переговоры, презентации)
  4. Принятие решений
  5. Управление командой

ДАВАЙТЕ ОБСУЖДАТЬ!                                                      

Вернуться назад
Календарь событий
Январь
2019
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Copyright © 2019 PharmaMama. Все права защищены