10
Июл
2018
245
На 16-ом Дискуссионном Клубе «Умная Фарма»: «Медицинский представитель: где найти и как удержать?» Алена Романовская выступила с вводным докладом: «Звезда эффективности сотрудника: кто нам нужен в компанию и кому нужны мы».
ДЕЛО В ТОМ, ЧТО ЗВЕЗДА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКА СОСТОИТ ИЗ 5 КРИТЕРИЕВ (ЛУЧЕЙ ЗВЕЗДЫ):
ЛУЧ 1: МОЖЕТ
ЛУЧ 2: ХОЧЕТ
ЛУЧ 3: УПРАВЛЯЕМ
ЛУЧ 4: СОВМЕСТИМ
ЛУЧ 5: БЕЗОПАСЕН
И, фактически, и для того, чтоб подобрать в команду компании правильного человека, и для того, чтобы оценить: «А с тем ли мы работаем?», достаточно ответить на 5 ПРОСТЫХ ВОПРОСОВ, - ОНИ ЖЕ КРИТЕРИИ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА:
- МОЖЕТ? То есть, Способен ли человек эффективно выполнять свою работу? Достаточны ли для выполнения работы образование и теоретическая подготовка, профессиональные знания, навыки и умения специалиста?
- ХОЧЕТ? То есть, Заинтересован ли человек в своей работе? Имеет ли сотрудник желание и само мотивацию выполнять эту работу?
- УПРАВЛЯЕМ? То есть, какова управляемость в работе, или, возможно, сотрудник делает, что и как хочет? А нужно ли это компании?
- СОВМЕСТИМ?То есть, Совместим ли специалист со стилем руководства в компании, как он строит отношения с окружающими, насколько его поведение соответствует корпоративным нормам,культуре и политикам компании
- БЕЗОПАСЕН? То есть, Безопасен ли человек для компании, какова лояльность к работодателю и преданность компании, и т.д.
Больше о Звезде эффективности сотрудника смотрите в презентации Алены Романовской.